7 Kebiasaan yang membuat anda TIDAK PRODUKTIF

7-Kebiasaan Ini membuat anda TIDAK Produktif
Ada kebiasaan yang efektif dan ada juga yang sebaliknya. Kebiasaan yang tidak efektif akibatnya menjadikan anda sebagai manusia yang pastinya, tidak akan produktif dan jauh mencapai kesuksesan. Setidaknya, ada tujuh kebiasaan yang tidak efektif dan mungkin kita tidak menyadarinya karena sudah menjadi kebiasaan sehari-hari.
Berikut tujuh kebiasaan yang tidak efektif.
1. Menyembunyikan diri
Siapa yang akan mengenal anda jika selalu sembunyi dan tidak menampakan diri. Padahal, dengan menampakkan diri, anda punya peluang besar untuk sukses dalam kehidupan sosila, karir dan keuangan bahkan kesehatan.
Jangan sembunyikan diri dan kemampuan anda . menampakkan diri dengan kapasitas anda bukan bermaksud sombong namun memberikan penegasan kepada lingkungan bahwa anda punya nilai dalam hal tertentu.Sering-sering menampakan diri akan membuat peluang sukses anda menjadi lebih besar.
2. Nanti Saja.
Biasanya kata “Nnati saja’ sering muncul dalam diri kita karena alasan pekerjaan yang dirasa menumpuk hingga kita bingung apa yang harus kita lakukan terlebih dahulu. Dan alasan kedua adalah justru karena gak ada pekerjaan dan berpikir untuk menyelesaikan nanti saja.
Ada cara yang efektif untuk bisa keluar dari kebiasaan menunda pekerjaan ini, yaitu dengan melakukan tugas terberat dan terpenting terlebih dahulu karena pekerjaan ini akan memberi enerji positif dan membuat kita semangat.
3. Melakukan sesuatu yang gak penting.
Kurangi melakukan kebiasaan yang gak produktif, kebiasaan ini hanya akan menunda dan membuat waktu kita terbuang percuma.
Coba deh, tulis tiga hal penting yang harus kita lakukan setiap hari, tenpel di computer anda, simpan di alarm jadwal dimanapun. Meski hanya bisa menyelesaikan satu pekerjaan, tapi setidaknya anda sudah melakukan hal yang produktif.
4. Kelamaan Berpikir
Terlalu lama berpikir sama saja dengan menunda tindakan . Anda bisa jadi terjebak dengan pertimbangan-pertimbangan dan analisa yang berlebihan. Hal ini akan membuang waktu berharga dalam hidup anda.
5. Melihat sisi negatif dari setiap hal
Semua hal jika dilihat dari sudut pandang negative, maka sesungguhnya anda sedang mengubur dalam-dalam motivasi anda sendiri. Saat itu, anda sedang menemukan kekurangan di mana-mana dan masalah kecil bisa jadi dibesar-besarkan. Bagaimana menghilangkan kebiasaan ini ? Sederhana, yang perlu anda lakukan adalah menantang diri anda sendiri untuk berpikir yang baik-baik saja selama seminggu ke depan. Hasilnya ? pasti luar biasa.
6. Defensif dan Keras Kepala
Defensif dan tidak fleksibel dalam menerima pendapat orang lain bisa membuat anda mudah tersulut dan tidak produktif karena terlalu banyak waktu untuk berdebat dan mempertahankan pendapat anda. Anda bisa menyelesaikannya dengan menyadari bahwa manusia punya keterbatasan atas hal-hal yang ia ketahui. Cobalah terbuka, kosongkan otak anda dengan menerima hal-hal baru, sadar atau tidak, saat ini justru anda sedang naik tingkat.
7. Menerima semua Informasi
Jangan biarkan otak anda menerima semua informasi tanpa seleksi ketat dalama nalar anda. Hal ini akan membuat anda sulit berpikir dengan jernih apalagi informasi yang anda terima isinya negative. Biasakan untuk fokus dan berpikir jernih dalam mengambil tindakan bahkan jika perlu, anda harus membatasi informasi yang masuk ke otak anda. Caranya ? tutup akses informasi ke diri anda. Jangan membiarkan diri anda terganggu dengan email atau PING di BB anda.
Selamat mencoba dan lakukan sekarang untuk menjadi orang yang produktif.

Nah ini Dia "Prediksi Bisnis 2013 dari 8 Bos Perusahaan Kelas Dunia"

Industri keuangan, teknologi, media, properti memiliki berbagai macam isu, inovasi dan aksi korporasi yang akan terjadi di 2013. Setidaknya beberapa CEO dan pimpinan bisnis dunia memiliki ide atau pandangan tentang apa yang akan terjadi di 2013 dari sudut pandang pemimpin bisnis.

Mulai dari Brad Smith, Sallie Krawcheck, T. Boone Pickens, Richard Branson, Bill Gross, James Caan, John Burns, dan Olivier Fleurot. Mau tahu, gagasan atau pandangan mereka untuk tahun 2013? 

1. Brad Smith, Presiden dan CEO Intuit

Smith memandang akan ada penggunaan terhadap akses data yang besar untuk perusahaan UKM dan individual.

“Data membantu untuk proses inovasi serta mendorong UKM dan individual memunculkan gagasan dan melakukan analisis lebih tajam, yang sebelumnya hanya mungkin dilakukan oleh perusahaan besar atau multi nasional. Data merupakan sumber penting untuk sebuah inovasi,” katanya.

2. Sallie Krawcheck, Mantan Pemimpin Merrill Lynch

Krawcheck memandang tahun 2013, perlu ada kebebasan untuk jam kerja bagi para pekerja wanita.

“Perusahaan yang modern dan berpikir maju memberikan kebebasan dalam menentukan atau memilih gaya kerja karyawan wanita tanpa harus menghukum karyawan untuk pilihan yang diambil. Perusahaan menyadari, teknologi memungkinan sebuah kedinamisan gaya kerja, membantu produktivitas dan kerangka tim kerja yang sebelumnya sulit terwujud pada lingkungan perusahaan. Perusahaan yang maju, memandang gagasan seperti ini merupakan investasi jangka panjang yang bermanfaat bagi perusahaan,” kata Krawcheck.

3. T. Boone Pickens, CEO BP Capital

Pickens yang juga pendiri dan komisaris BP Capital memandang, di Amerika Serikat para gubernur negara bagian akan memegang kendali lebih kuat dalam pengelolaan energi ke depannya.

“Pada abad 21 merupakan pergolakan pada pengusaaan minyak dan gas bumi. Cadangan migas yang besar akan disebar untuk setiap negara bagian untuk menambah penyerapan tenaga kerja. Cara yang paling murah adalah mengganti bahan bakar solar truk-truk dengan menggunakan bahan bakar gas yang diproduksi di Amerika Utara-perpindahan penguasaan yang lebih cerdas untuk energi dari Washington ke negara-negara bagian akan terjadi di 2013,” tambah Pickens.

4. Richard Branson, Pendiri Virgin Group

Branson menyebut isu terhadap masalah obat-obatan terlarang akan berakhir di 2013.

“Saya berharap komunitas bisnis melihat kegagalan perang terhadap obat-obatan terlarang. Dunia bisnis akan lebih mengadopsi solusi yang lebih humanis menyelesaikan isu pendidikan dan kesehatan daripada berkutit pada isu kriminal atau narapidana,” tutur Branson.

5. Bill Gross, Pendiri dan CEO Idealab

Gross memiliki pandangan berbeda terhadap isu perubahan iklim.

“Selama abad ini, kita akan merubah pola konsumsi bahan bakar dari energi yang tak terbarukan ke energi terbarukan. Kita bisa memperoleh banyak masalah atau memperoleh banyak manfaat dari pemnafaatan energi itu. Saya memandang tahun depan sebagai langkah awal untuk menggunakan energi terbarukan sebagai gerakan menyikapi perubahan iklim,” sebutnya.

6. James Caan, CEO Hamilton Bradshaw

Caan memandang peran dari generasi muda untuk menyelamatkan kondisi perekonomian dunia.

“Perubahan besar dalam bisnis bisa dilihat dari kacamata umum. Para pengusaha yang lebih kreatif dan atraktif akan menjadi panutan. Ini merupakan hasil dari banyaknya anak muda yang membangun bisnis baru. Saya percaya, kalau ingin terjadi perubahan kondisi ekonomi, kita harus fokus pada pengembangan wirausaha muda,” tambahnya.

7. John Burns, CEO dan Pemilik John Burns Real Estate Consulting

Burns memandang di tahun 2013, harga properti akan kembali naik.

“Jangan kaget kalau harga rumah akan mulai menanjak dengan cepat tahun 2013. Kenapa? karena kredit untuk memiliki rumah akan semakin rendah dan masyarakat akan mulai memikirkan untuk membeli rumah daripada menyewa rumah tiap bulan,” katanya.

8. Olivier Fleurot, CEO MSLGROUP

Fleurot memandang peran media sosial pada pembentukan brand atau merek akan semakin berpengaruh.

“Akan terjadi pembentukan image atau kesan pada merek-merek ternama dunia di 2013. Hal itu mengikuti jejak merek besar seperti Pepsi dan Intel dengan jargon khusus. Misal Coca Cola dengan jargon with Coca Cola journey atau HSBC dengan jargon with business without borders,” pungkasnya.

Pindah Kerja, Resolusi Karir di Tahun Baru

Terinspirasi dari rekan yang mau Resign

JELANG akhir tahun, adalah saatnya untuk membuat daftar resolusi untuk satu tahun kedepan. Saatnya juga untuk melihat perkembangan karir Anda.
Jika sudah merasa tidak nyaman dan merasa karir Anda 'stuck' alias jalan di tempat, tak juga maju, bisa jadi itu pertanda saatnya Anda untuk menemukan pekerjaan baru, yang membuat karir Anda di tahun baru jauh lebih berkembang.

Untuk membantu Anda mengambil keputusan, antara pindah atau tetap bertahan di tempat Anda bekerja sekarang, ketahui terlebih dulu empat hal yang mengindikasikan Anda segera meninggalkan pekerjaan sekarang yang kurang menjanjikan.

1. Gaji tidak sesuai
Bertambahnya beban pekerjaan, seharusnya berbanding lurus dengan kenaikan gaji. Seharusnya ada penyesuaian pembayaran sebagai bentuk penghargaan perusahaan.
"Jika Anda tetap bekerja tanpa ada kompensasi yang sesuai atau tidak sepadan dengan beban pekerjaan yang Anda tanggung, segera carilah pekerjaan baru, jika tak ingin merugi," kata Radhika Goswami, Konsultan Sumber Daya Manusia dari India, seperti dilansir CyberNews dari Idiva.com.

2. Tak puas
Kepuasan kerja akan berbanding lurus dengan motivasi dalam bekerja. Hal ini akan berdampak pada hasil pekerjaan yang cenderung terus naik.
Jika pekerjaan mulai tidak lagi menantang dan menarik, atau fasilitas kantor yang tak lagi memuaskan, hingga Anda selalu mengeluh, maka akan berpengaruh pada hasil pekerjaan Anda.
Maka, segeralah cari pekerjaan yang bisa membuat Anda puas, bukan hanya menyoal materi tetapi bisa menenangkan jiwa Anda.

3. Jenjang karir tidak jelas
Setelah sekian lama bekerja dan loyal terhadap perusahaan, semua pekerja pasti menginginkan perkembangan karirnya menjadi semakin lebih baik. Inilah bukti atas pencapain karirnya. Namun jika sudah bekerja bertahun-tahun, namun karir Anda tak juga melesat, itu bisa jadi pertanda Anda sudah terjebak dalam pekerjaan yang tak membuat Anda smakin maju.
Apalagi jika penilaian di perusahaan tersebut tidak jelas, bengitu juga dengan jenjang karir yang tak pernah ada. Jadi, sebaiknya jangn sia-siakan kesempatan Anda untuk mencari peluang yang lebih baik di luar, karena tentang masa depan semuanya tergantung pada Anda.

4. Tawaran lebih baik
Jangan pernah takut mencoba tawaran pekerjaan lebih baik yang jauh dari bidang yang Anda geluti sekarang. Inilah tantangan terbesar Anda untuk membuktikan bahwa Anda bisa mengatasinya. Jadi, melepaskan pekerjaan saat ini, tak hanya menyoal materi atau gaji yang lebih baik, tetapi juga keberanian Anda untuk bisa lepas dari "zona nyaman"